Actualités

Hugo sera au cœur de l’innovation chez CAPRISK !

Recrutement

Parce que l’innovation fait partie des valeurs fortes de CAPRISK, nous sommes ravis d’accueillir au sein de la division du même nom (processus interne « S3 ») Hugo pour une alternance longue de 15 mois chez nous.   Hugo débute une formation en Master « Chef de projet en intelligence artificielle » au sein de

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CAPRISK devient membre de la Communauté du Coq Vert

Au quotidien

L’équipe de CAPRISK DEVELOPMENT est heureuse de vous annoncer son adhésion à la Communauté du Coq Vert, une initiative de Bpifrance en collaboration avec l’ADEME et le Ministère de la Transition écologique. La Communauté du Coq Vert, qu’est-ce que c’est ?   Plus de 2300 entrepreneurs engagés pour le climat.

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Bienvenue à Grégory dans notre équipe RH !

Recrutement

Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée de Grégory TISSEUIL au sein de notre équipe des Ressources Humaines. Grégory nous rejoint dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec France Travail cet été. À partir de septembre, il débutera son apprentissage chez CAPRISK pour

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STAGIAIRE AU SERVICE TECHNIQUE – Johanne MARSEILLES

Recrutement

Afin de soutenir notre activité et de garantir à nos clients la qualité de nos interventions, le service technique a acceuilli Johanne MARSEILLES pour un stage de 3 mois. Johanne rejoint ainsi l’équipe technique pilotée par Joël et travaillera aux côtés d’Antoine sur les différents projets en cours (formations, mise

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STAGIAIRE AU SERVICE COMMERCIAL – Margaux GARCIN

Recrutement

Le service commercial vient d’être renforcé, cela afin de poursuivre notre développement et nous permettre d’identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales. Margaux a ainsi rejoint l’équipe commerciale, avec Pulchérie, Marie-Amélie, Damien et Yanis, et sera basée au siège, à Aix En Provence. La principale mission de Margaux durant son

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La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé chez nous

Au quotidien

CAPRISK intègre activement le handicap dans ses valeurs d’entreprise En effet, proche de ses valeurs humaines, CAPRISK travaille actuellement à renforcer l’information auprès de ses salarié.e.s mais aussi des candidats sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. La thématique ‘RQTH’ est une évidence pour nous mais c’est aussi

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