Au quotidien
L’équipe de CAPRISK DEVELOPMENT est heureuse de vous annoncer son adhésion à la Communauté du Coq Vert, une initiative de Bpifrance en collaboration avec l’ADEME et le Ministère de la Transition écologique. La Communauté du Coq Vert, qu’est-ce que c’est ? Plus de 2300 entrepreneurs engagés pour le climat.
Recrutement
Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée de Grégory TISSEUIL au sein de notre équipe des Ressources Humaines. Grégory nous rejoint dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec France Travail cet été. À partir de septembre, il débutera son apprentissage chez CAPRISK pour
Recrutement
Afin de soutenir notre activité et de garantir à nos clients la qualité de nos interventions, le service technique a acceuilli Johanne MARSEILLES pour un stage de 3 mois. Johanne rejoint ainsi l’équipe technique pilotée par Joël et travaillera aux côtés d’Antoine sur les différents projets en cours (formations, mise
Recrutement
Le service commercial vient d’être renforcé, cela afin de poursuivre notre développement et nous permettre d’identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales. Margaux a ainsi rejoint l’équipe commerciale, avec Pulchérie, Marie-Amélie, Damien et Yanis, et sera basée au siège, à Aix En Provence. La principale mission de Margaux durant son
Au quotidien
CAPRISK intègre activement le handicap dans ses valeurs d’entreprise En effet, proche de ses valeurs humaines, CAPRISK travaille actuellement à renforcer l’information auprès de ses salarié.e.s mais aussi des candidats sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. La thématique ‘RQTH’ est une évidence pour nous mais c’est aussi
Dossier
La région SUD s’engage Porté par la région SUD, le programme CEDRE Ambition a été mis en place pour : « (…) accompagner, structurer et soutenir dans la durée des entreprises en développement, créatrices d’emplois qui s’engagent dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ambitieuse et s’impliquent dans la transition
