Notre vision
CAPRISK DEVELOPMENT S'ENGAGE AU QUOTIDIEN ...
L’entreprise est animée par des valeurs solides qui orientent toutes ses activités. Chez CAPRISK DEVELOPMENT, quatre principes essentiels sont particulièrement valorisés :
L’altruisme
l'excellence technique
l'adaptabilité
la disruption
DES CHIFFRES SIGNIFICATIFS :
L’index égalité Femmes/Hommes :
En 2024, au sein des équipes de la société CAPRISK DEVELOPMENT, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur les indicateurs sociaux de 2023, est de 98 / 100.
Nous vous laissons en complément ci-après le détail des résultats obtenus pour chaque indicateur :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38 pts / 40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 pts / 35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable (absence de retours de congé maternité)
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 10 pts/ 10
Nous pouvons nous féliciter de ces bons résultats et continuer à œuvrer au quotidien pour les maintenir à ce niveau dans le temps.
Notre vision :
« Dans un monde en perpétuelle évolution, être un acteur reconnu de La Prévention en apportant une dimension innovante et en s’engageant au quotidien pour l’environnement »
Vision 2024-2029
Les dirigeants de CAPRISK DEVELOPMENT s’expriment ….
“Intégrer la sécurité à tous les niveaux sans avoir peur de relever de nouveaux défis, c’est l’ambition des femmes et des hommes de CAPRISK. Une même force nous anime : Agir Pour Protéger la Vie !”
Yoann SECRET – Dirigeant
“Avancer main dans la main avec nos clients, apporter des solutions réactives et individualisées, c’est la préoccupation des équipes CAPRISK. Tous guidés par la même envie : Agir pour protéger la Vie !
Florence METRAL – Dirigeante
